Творчество без границ!

вкл. .

Творчество не знает ни препятствий, ни сложностей, ни даже форсмажорных обстоятельств. Оно безгранично и всепобеждающе, что убедительно доказали коллективы и педагоги отдела художественного творчества МОУ ДЮЦ Волгограда. А результаты, за период дистанционного обучения, говорят сами за себя.

Рекомендации по профилактики новой коронавирусной инфекции (CQVID-19) среди работников

вкл. .

Работа по профилактике распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) должна быть реализована работодателями по следующим направлениям:


1. Предотвращение заноса инфекции на предприятие (в организацию).

2. Принятие мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в коллективах на предприятиях (в организациях).

3. Другие организационные мероприятия по предотвращению заражения работников.

1. В рамках профилактических мер по предотвращению заноса инфекции на предприятие (в организацию) рекомендуется осуществлять следующие меры:

1.1. Организация ежедневного перед началом рабочей смены «входного фильтра» с проведением бесконтактного контроля температуры тела работника и обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и/или с признаками инфекционного заболевания; уточнением состояния здоровья работника и лиц, проживающих вместе с ним, информации о возможных контактах с больными лицами или лицами, вернувшимися из другой страны или субъекта Российской Федерации (опрос, анкетирование и др.).

1.2. Организация при входе на предприятие мест обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками.

1.3. Ограничение доступа на предприятие (в организацию) лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами (ремонт и обслуживание технологического оборудования).

1.4. Организация работы курьерской службы и прием корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приема корреспонденции).

2. В рамках профилактических мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (C'OVID-19), сокращения контактов между сотрудниками для ограничения воздушно-капельного и контактного механизмов передачи инфекции на предприятиях (в организациях) работодателям целесообразно организовать и осуществлять следующие мероприятия:Ограничение контактов между коллективами отдельных цехов, участков, отделов и функциональных рабочих групп, не связанных общими задачами и производственными процессами (принцип групповой ячейки). Разделение рабочих потоков и разобщение коллектива посредством размещения сотрудников на разных этажах, в отдельных кабинетах, организации работы в несколько смен.

2.2. Ограничение перемещения работников в обеденный перерыв и во время перерывов на отдых: выхода за территорию предприятия (организации), перемещение на другие участки, в отделы, помещения, не связанные с выполнением прямых должностных обязанностей. 2.3. При необходимости выделение сотрудников, отвечающих за перемещение материалов, изделий и документов между цехами, участками, отделами и обеспечение их средствами защиты органов дыхания и перчатками.

2.4. Внедрение преимущественно электронного взаимодействия, а также использование телефонной связи для передачи информации.

2.5. Прекращение проведения любых массовых мероприятий на предприятии (в организации), запрет участия работников в мероприятиях других коллективов.

2.6. При централизованном питании работников организация посещения столовой коллективами цехов, участков, отделов в строго определенное время по утвержденному графику. При отсутствии столовой - запрет приема пищи на рабочих местах, выделение для приема пищи специально отведенной комнаты или части помещения, с оборудованной раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

2.7. Организация работы столовых в соответствии с рекомендациями по проведению профилактических и дезинфекционных мероприятий по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции в организациях общественного питания.

2.8. Оборудование умывальников для мытья рук с мылом и дозаторов для обработки рук кожными антисептиками в местах общественного пользования.

2.9. Обеспечение работников, контактирующих при работе с посетителями, запасом одноразовых масок (исходя из продолжительности рабочей смены и смены масок не реже 1 раза в 3 часа), а также дезинфицирующих салфеток, кожных антисептиков для обработки рук, дезинфицирующих средств. Повторное использование одноразовых масок, а также использование увлаженных масок не допускается.

2.10. Проведение ежедневной (ежесменной) влажной уборки служебных помещений и мест общественного пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат) с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия. Дезинфекция с кратностью обработки каждые 2-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.

2.11. Обеспечение не менее чем пятидневного запаса моющих и дезинфицирующих средств, средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы), перчаток.

2.12. Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа.

2.13. Регулярное проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.

2.14. Усилить контроль за применением работниками средств индивидуальной защиты от воздействия вредных производственных факторов.

3. Другие организационные мероприятия по предотвращению распространения коронавирусной инфекции (COV1D-19) должны включать следующие меры:

3.1. Проведение информирования работников о необходимости соблюдения мер профилактики, правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета, перед каждым приемом пищи. Рекомендуется использование информационных материалов с сайта Роспотребяадзора и из других официальных источников (сайты Всемирной организации здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, территориальных органов Роспотребнадзора).

3.2. Ограничение направления сотрудников в командировки.

3.3. Временное отстранение от работы или перевод на дистанционную форму работы лиц из групп риска, к которым относятся лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременные, с обеспечением режима самоизоляции в период подъема и высокого уровня заболеваемости новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

3.4. Организация в течение рабочего дня осмотров работников на признаки респираторных заболеваний с термометрией (при наличии на предприятии медицинского персонала).

3.5. Временно приостановить проведение предварительных и периодических медицинских осмотров до снятия ограничений на территории субъекта, за исключением медицинских осмотров отдельных категорий работников, указанных в пунктах 14 - 26 приложения № 2 приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников* занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда», а также медицинских осмотров, проводимых для отдельных категорий работников в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены), проведение которых регламентировано частью третьей ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации.

МОУ ДЮЦ Волгограда организовал удаленное обучение для учащихся всех объединений и кружков

вкл. .

Уважаемые родители и учащиеся!

На период действия режима повышенной готовности по предотвращению новой коронавирусной инфекции с 06 апреля 2020 года возобновлено предоставление образовательных услуг и оказание консультативной помощи родителям и учащимся по освоению дополнительной общеобразовательной общеразвивающей программы.

Для этого необходимо направить сканы или фото заявлений от родителей/ законных представителей (удобным для вас способом - электронная почта, социальные сети) руководителю кружка, объединения.

Вам необходимо связаться с вашим педагогом, которые проинформируют вас о способе общения и получении образовательных услуг.

С уважением, администрация МОУ ДЮЦ Волгограда.

Школьники Волгограда предложили варианты решения экологических проблем региона

вкл. .

16 марта на кафедре «Промышленная экология и безопасность жизнедеятельности» ВолгГТУ прошла защита исследовательских работ школьников – участников открытого городского конкурса учебно-исследовательских работ старшеклассников «Я и Земля» секции «Социальная и прикладная экология».

 

Навстречу безопасности!

вкл. .

С 25 февраля по 3 марта 2020 года в целях недопущения на территории Волгоградской области роста дорожно-транспортных происшествий, в том числе с участием несовершеннолетних, в детских объединениях и кружках МОУ ДЮЦ Волгограда прошли занятия, посвящённые соблюдению правил дорожного движения. 

Волонтеры в спорте

вкл. .

В день прихода весны стартовал волонтерский проект «Волонтеры в спорте» муниципального учреждения дополнительного образования «Детско-юношеский центр Волгограда», который стал победителем конкурса «Помогать просто» ОК РУСАЛ. 

Завершился очный тур городского конкурса по изобразительному искусству «Будем помнить всегда».

вкл. .

29 февраля в МОУ ДЮЦ Волгограда собрались юные художники – победители районных  туров городского конкурса по изобразительному искусству «Будем помнить всегда», посвященного 75-й годовщине Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941-1945г.г.

Городская интеллектуальная игра «Сталинградский огонь»

вкл. .

В рамках празднования 75-летия Победы в Великой Отечественной войне на базе МОУ ДЮЦ Волгограда 25.02.2020 года состоялась городская интеллектуальная игра «Сталинградский огонь». В интеллектуальном состязании, которое проходило в формате телевизионных игр «Своя игра» и «Что? Где? Когда?», приняли участие 90 учащихся из 15 общеобразовательных учреждений Волгограда.

Поздравляем с победами коллектив современного танца "Нон-стоп"!

вкл. .

Для коллектива современного эстрадного танца " Нон-стоп" февраль 2020 года стал победным в прямом смысле слова. Ребята стали обладателями Гран-При Всероссийского конкурса "Самородки России" и завоевали звание лауреата первой степени на Всероссийском конкурсе современного искусства " Арт-перспектива".
Остаётся пожелать коллективу попутного ветра, сильных соперников и дальнейших ярких побед!!!

Победа молодёжного театра "Ступени"

вкл. .

15 февраля в рамках Международного конкурса исполнительского мастерства "Вдохновение", театр "Ступени" одержал убедительную победу, завоевав звание лауреата Первой степени. Этот сложнейший экзамен выдержала младшая группа, с честью продолжая славные традиции Молодежного театра "Ступени" (руководитель Т. В. Чеботарева )

IMG-20200215-WA0011